2023下半年德阳市公安局招聘辅警62名（报名时间+方式+材料）

　　因工作需要，根据《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》等规定，德阳市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称“辅警”)。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及名额

　　本次公开招聘辅警62名，其中男性47名，女性15名。主要协助民警开展治安防控、交通管理、执法办案、窗口服务、综合文秘、计算机维护、车辆驾驶和留置看护等。因公安工作的特殊性，大部分辅警岗位需24小时轮值，参与处置突发性事件、留置看护、值班执勤等。招聘工作结束后考生由用人单位根据实际情况统一安排工作岗位。

　　因公安工作和辅警管理需要，辅警岗位会适时进行轮岗交流。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2. 拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正;

　　3.热爱公安辅警工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织安排;

　　4.年满18周岁、不超过35周岁;

　　5.男性身高不低于1.68米，女性身高不低于1.58米;

　　6.具有高中以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力，其中文职警务辅助人员应当具有大专以上文化程度及履行岗位职责所需的专业资质或专门技能;

　　7.具有符合岗位要求的身体条件、心理素质;

　　8. 符合本公告招聘岗位所需的招聘条件。

　　(二)优先情形

　　1.烈士或者因公牺牲人民警察的配偶、子女;

　　2.警察类或政法类院校毕业生;

　　3.退役士兵;

　　4.见义勇为积极分子和先进个人;

　　5.在职公安民警配偶;

　　6.具有公安机关所需专业资质或专门技能的人员。

　　(三)有下列情形之一的，不予招聘

　　1.曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　2.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的;

　　3.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的;

　　4.因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的;

　　5.曾被行政拘留、司法拘留的;

　　6.被开除公职、开除军籍的;

　　7.曾从事警务辅助工作擅自离职，或者因违纪违规被辞退、解聘的;

　　8.提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的;

　　9.国家规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。

　　三、招聘程序及方法

　　(一)现场报名

　　1.报名时间：2023年9月25日至9月28日，上午9:00至11:30，下午15:00至17:30。

　　2.报名地点：德阳市公安局综合办公大楼(德阳市长江东路236号)。

　　3.填报信息：报考人员如实、准确填写《德阳市公安局警务辅助人员招聘报名表》；填报虚假信息或提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。

　　4.需提供的相关材料：身份证或户口本原件及复印件、学历证书原件及复印件、个人征信报告简版、本人近期1寸免冠彩色照片2张;无犯罪记录证明彩色打印件;退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生以及具有公安机关所需专业资质或专门技能的人员持相关证明或证件的原件和复印件。

　　(二)资格审查

　　招聘工作领导小组对报考人员的资格进行审查，审查合格者现场发放《体能测评准考证》。

　　资格审查工作贯穿本次招聘全过程，招聘工作的任一环节中发现报考人员不符合岗位条件的，取消其报考或聘用资格，一切责任由报考人员自行承担。

　　(三)体能测评

　　报考人员需接受体能测评，测评项目分为纵跳摸高、男子1000米(女子800米)、10米*4往返跑，测评标准详见附件2。体能测评不计算分值，成绩分为合格与不合格，三项全部达标的，体能测试为合格。体能测评合格者当场宣布进入笔试环节，并按照通知要求参加后续考试工作。

　　考生应携带本人身份证、准考证原件，按照准考证上通知的时间、地点参加体能测评。

　　(四)笔试

　　笔试科目满分100分，采取闭卷形式进行，主要内容为时事政治、行政职业能力、法律法规常识、公文写作能力及计算机应用常识等。

　　(五)心理素质测试

　　由具备专业资质人员运用专业手段，对考生进行测试，主要测试考生是否具有适应公安工作的心理素质。心理素质测试不计算分值，成绩分为合格与不合格。心理素质测试合格者方可进入下一环节。

　　(六)面试

　　在心理素质测试合格人员中，按照笔试成绩从高到低，按招考职位总数3：1确定面试人员，通过“德阳公安”微信公众号进行公示。面试满分100分，采取结构化面试加随机问答的方式进行。主要了解考生基本情况、综合素质、学习工作经历、专业特长等。

　　(七)成绩计算

　　考试总成绩为100分。总成绩从高分到低分，根据岗位招聘人数等额确定进入体检环节。总成绩出现并列的，优先顺序如下：符合优先情形人员、面试成绩排名靠前人员，如通过上述规则仍不能确定排名顺序，则由招聘工作领导小组研究确定。考试结果按总成绩(100分)=(笔试成绩100分×40%)+(面试成绩100分×60%)的方式计算。

　　四、待遇

　　辅警平均每月收入3000元以上(扣除单位和个人缴纳的“五险一金”后)。根据工作表现和年限晋升层级，享受体检、工会慰问和教育培训等福利待遇。单位按国家规定购买“五险一金”，组织购买人身意外伤害和医疗补充保险，享受专属医疗健康服务。统一配备执勤服装、装备。

　　辅警薪酬及职业保障所需经费由市财政全额保障。